「人材アセスメント」を軸に、人と組織の可能性を広げ、継続的な成長を支援します。

• ◆「成果を上げ続けている管理者は何が違うのか。」
  　「人が育つ組織の管理者は何が違うのか」
  　「どんな能力を保有していれば成果を上げ続けられるのか。」
  
  「人材アセスメント研修」では、優秀な管理者に共通するマネジメントスキルを明らかにし、複数のシミュレーションに取り組むことによって、具体的な体験を通じて自身のマネジメントスキルの特徴と傾向を客観視します。
• ◆弊社の「アセスメント研修」は、特にシミュレーションに取り組んだ後の振り返りに時間をかけて実施します。受講者本人が自分の仕事の仕方や能力の発揮状況を客観的に認識し、どの能力を強化すれば今まで以上に活躍できるかということについて、成功イメージを描けるようにフィードバックを行います。
• ◆受講者本人が自身の能力開発に向けて、何に取り組むかを具体的な計画に落とし込み、職場での実践につなげます。
  ※必要に応じてフォローアップのプログラムをご利用頂くこともできます。

　「体験型のプログラム」　⇒　「自分の可能性を広げる成功の鍵を明らかにする」