◆部下を育成するときにも組織内でリーダーシップを発揮する際にも、部下との信頼関係がベースになければ上手くいきません。信頼関係を構築するために何が必要かを理解し、部下との関係性や部下の状況に応じた効果的な関わり方を習得します。
◆コーチングの考え方と基本的スキルを学習し、信頼関係の向上とモチベーション向上へのつなげ方について、ケーススタディとロールプレイを通じて習得します。
◆「目標達成」と「部下の成長」を両立させる部下指導の方法を具体的な体験を通じて学習します。