◆論理的な思考スキルの向上と設定型の問題解決力の強化を図る。全社的な視点を持って課題解決を行う管理者を育成する研修プログラムです。
◆普段はパターン認識で手慣れた問題解決を行うことが少なくありません。そうすると、気づかないうちにモレや偏りのある状況把握に陥ってしまいます。「体系的に状況を把握するとはどういうことか」体系的な情報整理に有効なフレームワークとその活用方法を習得します。
◆設定型の問題解決を行うには、あるべき姿と現状とのギャップを明らかにすることが必要ですが、ギャップがなぜ生じているか、ギャップの構造を見極めることが最も困難で重要でことです。将来の環境変化を想定したうえで、ギャップを埋めるための重点課題を明確化するスキルを習得します。